Voyenは、株式・債券・ヘッジファンド・プライベートエクイティ・不動産など、幅広いアセットクラスに対応した人材採用に特化しています。ポートフォリオマネージャー、アナリスト、トレーダー、リスクマネージャー、オペレーション業務の専門職まで、多様な職種における候補者の発掘・評価に熟練したコンサルタントが在籍しています。
APAC地域でのチーム拡大を目指す地域企業から、アジア拠点における優秀人材を求めるグローバル企業まで、あらゆるニーズに合わせた採用支援を行います。当社のサービスは各クライアントの独自のニーズに合わせてカスタマイズされており、成功した結果を実現するため、クライアントと密接に協力して進めます。
エグゼクティブサーチサービスでは、コンサルティングアプローチを採用し、クライアントのビジネス目標と各役職の具体的な人材要件を深く理解するために、クライアントと密接に連携します。厳格なスクリーニングと選考プロセスにより、最も適格な候補者だけをご提案し、採用プロセス全体を通じて継続的なサポートを提供し、スムーズで成功した結果を実現します。
Voyenを採用パートナーとすることで、単なる人材紹介にとどまらず、経営目標達成に直結する「人材の力」を最大限に引き出すことができます。
資産管理分野において、当社の採用支援とコンサルティングの経験は、APAC関連ファンドを運用するクライアント、またはアジア市場に特化した投資専門家を採用するクライアントを対象としています。
資産管理分野において、当社は以下の種類のクライアント向けにサービスを提供しています：
プライベートキャピタル分野は、人材獲得競争が非常に激しい市場です。ファンド同士だけでなく、投資銀行、事業会社、ヘッジファンド、スタートアップとも人材を争う環境にあります。そのため、市場を深く理解し、多様な候補者の中から最高水準の人材を見極められるサーチファームの選定が成功の鍵となります。
当社は、アジア市場に関わるあらゆる戦略をカバーするプライベートキャピタルファンドと提携し、アジア関連市場と専門家に特化したコアな専門性を有しています。
代替投資分野は、過去数年間で複雑さと競争が激化してきました。市場を上回るパフォーマンスを上げるためには、単に市場で最も優秀な人材を採用するだけでなく、ファンドの文化に適合する「適切な人材」を採用することが不可欠です。
戦略的な成長を促進するためには、業界を総合的に理解する専門の業界採用コンサルタントを活用することが、適切な人材を見つけるための核心です。
当社は10年以上の業界専門経験を有し、世界トップクラスの投資専門家やビジネスオペレーション専門家を、グローバルで最もパフォーマンスの高いファンドに、あらゆるレベルで配置してきました。
オルタナティブ投資分野では、以下のタイプのクライアント向けにサービスを提供しています：
プロフェッショナルサービス企業は、クライアントとの連携を通じて新たなビジネスモデルやコンセプトの策定、プロセス改善の実施、重要なプロジェクト管理支援を提供するなど、クライアントの成功に不可欠な役割を果たしています。
他の業界よりも、人的資本の才能がクライアントの成功に不可欠です。したがって、適切な人材を採用することは、単に適切なスキルセットと経験を持つ候補者を見つけるだけでなく、クライアントとの相性が良いかどうかを確認することも重要です。Voyenは単に人材を探すだけでなく、クライアントの主要な原則と照らし合わせて、その管理哲学とキャリア動機を評価し、スクリーニングを行います。
